Положение о районном конкурсе «Руководитель года — 2017»
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном конкурсе «Руководитель года — 2017»
1 Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок организации и проведения районного конкурса «Руководитель года — 2017» (далее – Конкурс).
1.2. Конкурс проводится под девизом: «Эффективное управление эффективными педагогами».
1.3. Конкурс проводится комитетом по образованию администрации Жирновского муниципального района, Жирновской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров и заведующих образовательных организаций, расположенных на территории Жирновского муниципального района, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в образовательных организациях.
2.2. Задачами Конкурса являются:
выявление лучших образцов управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;
изучение и распространение опыта эффективного управления педагогическими системами;
повышение эффективности деятельности руководителей образовательных организаций;
поощрение лучших руководителей образовательных учреждений;
публичное признание личного вклада руководителей образовательных организаций в развитие системы образования Жирновского муниципального района;
формирование позитивного имиджа руководителя образовательной организации в обществе.
3. Участники Конкурса
3.1. В конкурсе могут принимать участие руководители муниципальных образовательных организаций в двух номинациях:
1 номинация: «Директор школы – 2017» — руководители общеобразовательных организаций;
2 номинация: «Руководитель ДОУ — 2017» — заведующие дошкольных образовательных организаций.
3.2. Участник Конкурса должен:
соблюдать нормы педагогической этики;
соблюдать регламент Конкурса.
4. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
4.1. Проведение Конкурса предполагает оценку профессиональной компетентности руководителя, эффективности управления образовательной организацией, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
4.2. Основные принципы организации Конкурса:
открытость;
объективность;
равенство возможностей всех участников.
4.3. Основные критерии оценки:
реализация стратегии развития образовательной организации;
гражданско-правовая культура;
профессиональная рефлексия управленческой и педагогической деятельности;
эффективность использования технологий современного менеджмента в управлении педагогической системой;
эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
информационно-коммуникативная культура.
5. Сроки проведения Конкурса
5.1. Сроки проведения Конкурса: апрель 2017 года
6. Организация и порядок проведения Конкурса
6.1. Для участия в Конкурсе участникам необходимо в срок до 1 февраля 2017 года подать заявку в комитет по образованию.
6.2. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение Конкурса.
6.3. Конкурс состоит из двух туров.
Первый тур включает в себя 2 задания: Защита опыта в форме презентации и Тестирование.
Второй тур включает в себя 3 задания на сцене: Эссе, Решение управленческих ситуаций, Визитная карточка руководителя.
7. Конкурсное задание «Тестирование»
Формат конкурсного испытания: письменные ответы на вопросы.
8. Конкурсное испытание «Мои самые значимые достижения в управлении образовательной организацией»
Формат конкурсного испытания: защита опыта в форме презентации, устное представление конкурсантом управленческого опыта на материале своей образовательной организации. Регламент выступления — до 5 мин.
Критерии оценивания конкурсного задания:
— представление эффективной модели управления общеобразовательной организацией при введении новых образовательных стандартов;
— актуальность представленного опыта для системы образования;
— чёткость формулировки проблем и представление механизмов решения;
— культура оформления и подачи презентации;
— презентация своей профессиональной позиции.
9. Конкурсное задание «Эссе»
Формат конкурсного задания: чтение текста эссе по теме: «Руководитель современной образовательной организации – формула успеха» (1 страница А-4, шрифт 14). Оценивается членами жюри.
Критерии оценивания конкурсного задания:
— соответствие заявленной теме;
— актуальность обозначенных проблем для школы и системы образования Жирновского района;
— аргументированность занимаемой управленческой и педагогической позиции;
— образность изложения, грамотность;
— представление перспектив развития системы образования.
10. Конкурсное задание «Решение управленческих ситуаций»
Формат конкурсного задания: публичная индивидуальная демонстрация на сцене собственного опыта в соответствии с создавшейся ситуацией. Ситуация задается перед выступлением. Регламент – до 3 мин.
Критерии оценивания конкурсного задания:
— нестандартность, оригинальность решения;
— эффективность принятого решения;
— прогнозируемость результатов, последствий и рисков принятого решения;
— коммуникативная культура, логика изложения;
— оценка уверенности в принятом решении.
11. Визитная карточка руководителя образовательной организации.
Конкурсное испытание «Визитная карточка» (до 10 мин.)
• Формат: выступление на сцене (группа поддержки не более 10 человек). В визитной карточке должна представляться интересная информация об участнике конкурса (по желанию участника конкурса).
Критерии оценивания:
• презентативность;
• оригинальность;
• артистичность;
Максимальное количество баллов -15 баллов.
12. Поощрение участников Конкурса
11.1. По итогам Конкурса участники, призеры и победитель в каждой номинации награждаются дипломами главы Жирновского муниципального района и комитета по образованию.
11.2. По итогам Конкурса победителю и призерам вручаются премии.
11.3. Награждение участников Конкурса Жирновской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществляется согласно постановлению президиума.
11.4. Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации и на сайтах организаторов Конкурса.