Одним из важных вопросов системы образования, которому постоянно уделяется повышенное внимание, является формирование кадрового резерва и постоянная работа с «резервистами».
Основная задача формирования кадрового резерва — серьёзная подготовка лучших учителей района («резервистов») как потенциальных руководителей образовательных организаций с использованием самых разных методик.
26 октября состоялся региональный семинар, посвящённый лучшим муниципальным практикам, применяемым различными районами Волгоградской области при работе с «резервистами».
Своим опытом работы в рамках семинара поделился и отдел по образованию администрации Жирновского муниципального района. Начальник отдела по образованию О. В. Олейникова рассказала о психолого-педагогическом направлении данной работы, остановившись на современных методах взаимодействия руководителя с «резервистом», а также осветила отдельные моменты, связанные с проведением различных тестирований и анкетирований «резервистов».
Региональный семинар позволил узнать о новых методах работы при формировании кадрового резерва и определении лучших потенциальных руководителей, которые будут применяться в дальнейшем.
